公司治理架構

治理架構：

碩正科技依據上市上櫃治理實務守則，制定「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」等辦法，並於本公司網站上公布，以保障股東權益、強化董事會運作、與利害關係人建立良好關係及提升資訊透明度等方式進行，實踐公司治理之承諾。

保障股東權益：

董事會訂定「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」、「防範內線交易管理辦法」等內部規章，不定期教育訓練，全公司員工了解且遵循誠信經營及道德操守，進而成為企業文化，充分保障股東權益。

為了強化董事會運作：

        多元化：為推動董事會多元化，於種族和文化背景多樣化、國籍和地理多樣化、專業和學術背景多樣化等以具備執行職務所必須之知識、技能及素養。目前本公司董事會成員有9席，具備多元背景，具有法律、企業創新、財務、電子工程專業知識。

        專業進修：本公司本來每年安排董事進修6小時，透過彙整各機構開立之多元課程，提供豐富課程資訊，讓董事自由選擇課程，並藉由與時俱進之課程內容，使其保持核心價值及專業優勢與能力。

        運作有效：本公司訂有「董事會自我評鑑或同儕評鑑辦法」及董事會績效評估辦法，提升董事會運作之有效性。

本公司設置公司治理主管，以協助董事會及其功能性委員會之事務運作，精進董事會決策之品質，公司治理架構包含董事會、審計委員會及薪酬委員會之功能性委員會，藉由功能性委員會成員之專業資格，協助董事會做出最佳之決策，以提高公司治理績效。

與利害關係人建立良好關係：碩正科技高度重視與各利害關係人之互動關係，並致力於建立良好的溝通與合作平台，以促進更有效的交流與合作。

提升資訊透明度：本公司除依照法令揭露相關之財務資訊外，為使投資人或社會大眾充分了解公司資訊，於公司官網有中英文企業網站，並指派專責人員負責資訊揭露，亦有發言人制度，以確保與股東權益相關之資訊能即時及適當公開。